經由國家機關審核營業項目核可後設立。公司擁有多年經驗及優秀人才，卻只會一種事「修地磚」。聽起來雖不是什麼了不起的工作，但在工程界締造多項歷史紀錄。提到傳統泥作施工，腦中馬上浮現滿屋灰塵、電鑽噪音、鄰居不悅的臉色或裝潢、傢俱如何處理等問題；若是需要將地磚全部敲掉重鋪，更是一項麻煩事。

上述這些麻煩事，只要找「奕明工程」一切都可以化解，地磚隆起、爆裂或空心維修將不再是麻煩事，工程界的歷史上破紀錄出現修地磚只要【半天完工】、【保固十年】、「無灰塵」、短暫的「微噪音」、「免換原磁磚」，幫您維持磁磚一樣的色調樣式。「免敲打」也「免鑽孔」並且要兼顧好品質、高標準的修復，完工後更要保持耐用度，這些高標準，有可能達到嗎？！能！一定能！靠的是我們【３要素】加【二關鍵】

３要素
1.精密獨家材料，琥珀膠其黏度高、韌性強
2.科技工法，工欲善其事要利其器，訂製專用的特殊工具
3.加上一群只會修地磚的團隊

關鍵一【專 職】不兼職、不外包
這麼多年就只會一種工作「修地磚」為職業的公司，專職不貪做他項工程，專一才讓師傅們不熟練都難，外表看似青壯型男，其實都已在職3、5年10多年，其個人品德、工作態度、施工品質，每項都『只能』優秀與專業，為什麼說只能？因為「心軟」。
關鍵二【賞●罰】
本公司擁有許多專業師傅，工程不外包，避免閒雜人經手，才能有效控管施工品質，最重要的是能確保客戶的安全，並且能貫徹執行完工後１０年的保固，萬一出現問題時，才能在最快的時間內完美解決問題。

「很多師傅」才能有效控管品質？其實人類既單純又專一的面對錢『心』就『軟』，為了它能改變也能付出。我們公司的賞罰制度有如包青天審案，嚴重到不分資歷等級，元老級犯錯一樣扣錢，資歷淺的做足公司的要求、客戶的讚賞，積分多獎金跟著高，本薪加獎金也會有超過最老鳥。

以下四種方式作為依據，來決定是領獎金還是扣錢，嚴重的甚至開除，重賞重罰下才能換來【５星好評近3000則、18萬網友推薦、36家以上銀行認證可刷卡分期，全國百大優良工程…】
1.主動抽查客戶對公司師傅的評語
2.客戶在網路留的評論
3.客戶致電來是讚賞或投訴
4.公司內部每月近50位師傅們(網路匿名投票)互相在工作、品德、整潔..多項評比，廝殺更慘烈。為何？一組3～5人每天不同輪搭，如因一個人的問題影響客戶對整組的評語不佳，而拖累自己積分。嚴審同事的非？還是放給獎金飛？若是您選呢？